Of je nu net klaar bent met je opleiding en je eerste baan in de zorg zoekt, of juist al jarenlang bij dezelfde organisatie werkt en nooit een cv hebt hoeven maken – vroeg of laat kom je op het punt dat je er één nodig hebt. Een cv in de zorg is hét visitekaartje waarmee je laat zien wie je bent, welke ervaring je hebt en waarom jij een waardevolle zorgverlener bent.

Maar geen zorgen: ook als je nog nooit een cv hebt gemaakt of niet goed weet waar je moet beginnen, helpen wij je daar graag bij. Zo wordt het maken van een cv voor de zorg een stuk eenvoudiger en sta jij snel sterk in je schoenen bij een nieuwe werkgever.

Waarom is een cv belangrijk in de zorg?

Een zorgorganisatie wil snel kunnen zien:

• Welke ervaring jij hebt (bijvoorbeeld als verzorgende IG, helpende of verpleegkundige).

• Welke opleidingen en diploma’s je hebt afgerond.

• Welke extra vaardigheden je hebt, zoals medicatieverstrekking, ADL-ondersteuning of ervaring met bepaalde doelgroepen.

  
  

Met een overzichtelijk cv als zorgverlener kunnen wij jou direct voorstellen aan organisaties die écht bij jou passen.

Hoe maak je een goed cv als zorgverlener?

Een cv maken lijkt misschien ingewikkeld, maar dat hoeft helemaal niet zo te zijn. Er bestaan tegenwoordig handige online tools, zoals Canva’s gratis cv-maker of de gratis tool van cv.nl, én natuurlijk helpen wij je graag op weg. Belangrijk is dat je de volgende punten altijd opneemt in je cv:

1. Begin met je persoonlijke gegevens

Zet bovenaan je cv:

• Naam

• Telefoonnummer

• E-mailadres

• Woonplaats (geen volledig adres nodig)

  
  

2. Opleidingen en diploma’s

Vermeld je afgeronde opleidingen, zoals MBO Verzorgende IG, HBO Verpleegkunde, of certificaten zoals BIG-registratie.

3. Werkervaring in de zorg

Dit is het belangrijkste onderdeel van je cv. Zorgorganisaties willen in één oogopslag zien waar je hebt gewerkt, welke taken je hebt uitgevoerd en met welke doelgroepen je ervaring hebt. Zo pak je het aan:

• Functie en organisatie

  Noem altijd je functietitel, de zorgorganisatie en de periode waarin je daar hebt gewerkt. Zorg dat je meest recente ervaring bovenaan staat, gevolgd door eerdere functies.

  
  Bijvoorbeeld:
  Verzorgende IG - Zorggroep X (2018-2024)

• Belangrijkste taken

  Benoem kort en concreet wat je hebt gedaan. Vermijd alleen functietitels, maar geef duidelijk aan welke zorgtaken je uitvoerde, zoals:

  • ADL-taken (wassen, aankleden, eten en drinken begeleiden)

  • Wondzorg en medicatieverstrekking

  • Begeleiden van cliënten met dementie of verstandelijke beperking

• Extra's

  Vermeld hier bijvoorbeeld met welke doelgroepen je hebt gewerkt, zoals ouderen met dementie of revalidatiepatiënten. Heb je meer gedaan dan de standaard taken? Zet dat er dan zeker bij! Bijvoorbeeld: nieuwe collega's of stagiaires ingewerkt, overleg gevoerd met artsen of behandelen etc.

💡Tip: houd het beknopt. Twee tot vijf opsommingstekens per baan is genoeg. Het doel is dat een zorgorganisatie snel ziet waar jouw ervaring ligt.

4. Vaardigheden en specialisaties

Denk aan EHBO, medicatie delen, tilliften gebruiken, of ervaring met specifieke doelgroepen.

5. Extra’s die jou uniek maken

Een korte zin over wie jij bent als zorgverlener maakt je cv persoonlijker. Bijvoorbeeld:

“Ik werk graag met ouderen en haal voldoening uit persoonlijke aandacht.”

Cv maken lastig? Wij helpen je graag

Een cv maken hoeft dus helemaal niet ingewikkeld te zijn. Of je nu starter bent of ervaren zorgverlener, met een sterk cv vergroot je je kans op een baan die écht bij je past. Ben je net afgestudeerd? Bekijk dan zeker ook ‘Eerste baan in de zorg: zo maak je een vliegende start’ voor praktische tips om je loopbaan goed te beginnen.

Kom je er toch niet uit of wil je dat iemand even met je meekijkt? Dan helpen wij je daar graag bij. Bij Medewerkersindezorg.nl zorgen we dat jouw cv sterk en compleet is, zodat jij zonder gedoe en zonder lange sollicitatieprocedures direct in gesprek kunt bij zorgorganisaties. Want jij verdient een baan waarin je met plezier en vertrouwen kunt doen waar je goed in bent: zorgen voor anderen. Ben je klaar voor een nieuwe stap? Lees dan ook onze blog ‘Zorgverlener en op zoek naar een baan? Zo vind je snel en zonder gedoe jouw volgende uitdaging’ en ontdek hoe wij jou kunnen helpen aan de juiste match.