Als je vacatures voor verpleegkundige, verzorgende IG of helpende bekijkt, kom je vaak de term ADL-handelingen tegen. Werkgevers zetten dit bewust in vacatures, omdat het laat zien welke zorgtaken jij mag uitvoeren. Maar wat zijn ADL-handelingen precies? Waarom zijn ze zo belangrijk in de zorg? En hoe zit het met je bevoegdheden als zorgprofessional?

Wat valt onder ADL-handelingen?

ADL staat voor Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen. Dit zijn de basisactiviteiten die iedereen nodig heeft om zelfstandig te leven. Voor veel cliënten zijn deze taken niet vanzelfsprekend. Daarom zijn ADL handelingen in de zorg een onmisbaar onderdeel van je werk als helpende, verzorgende IG of verpleegkundige.

Voorbeelden van ADL taken zijn:

• Wassen en douchen

• Aankleden

• Eten en drinken

• Naar het toilet gaan

• Mobiliteit: uit bed komen, in een rolstoel gaan zitten of verplaatsen

Waarom belangrijk?
ADL-handelingen zijn méér dan praktische zorgtaken. Ze staan voor waardigheid, zelfstandigheid en kwaliteit van leven. Juist in deze momenten bouw je als zorgprofessional een band op met de cliënt.

Wanneer mag je ADL-handelingen uitvoeren en hoe krijg je die bevoegdheid?

Niet iedere zorgverlener mag dezelfde ADL-handelingen uitvoeren. Het hangt af van je functie, opleiding en bevoegdheid.

• Helpende: ondersteunt cliënten bij basis-ADL, zoals aankleden, eten en persoonlijke verzorging.

• Verzorgende IG: voert naast ADL ook bepaalde verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondzorg of medicatie toedienen.

• Verpleegkundige: mag naast ADL en verpleegtechnische handelingen ook complexere medische taken uitvoeren.

Je bevoegdheid hangt af van je diploma en bekwaamheid. Vaak moet je aantonen dat je ADL-handelingen veilig kunt uitvoeren, bijvoorbeeld via een bekwaamheidstoets of scholing.

Welke vaardigheden heb je nodig bij ADL-handelingen?

Of je nu helpende, verzorgende IG of verpleegkundige bent, bij ADL-handelingen draait het om meer dan techniek. Je hebt o.a. nodig:

• Empathie en geduld: cliënten voelen zich vaak kwetsbaar tijdens persoonlijke verzorging.

• Goede communicatie: leg uit wat je doet en luister naar wensen.

• Praktische vaardigheden: veilig tillen, hygiëne en kennis van hulpmiddelen.

• Zelfstandigheid stimuleren: cliënten zoveel mogelijk zelf laten doen waar dat kan. Dit sluit aan bij de reablement-aanpak, waarbij je cliënten helpt om zelfredzaam te blijven. Lees hier meer over reablement.

ADL-handelingen vragen dus om verschillende competenties. Benieuwd welke vaardigheden in de zorg nog meer onmisbaar zijn? Lees onze blog over de meest gevraagde zorgvaardigheden.

ADL-handelingen en jouw loopbaan in de zorg

ADL-handelingen zijn vaak de eerste stap in je zorgcarrière. Het uitvoeren van deze taken opent de deur naar doorgroei in de zorg:

• Start je als helpende? Dan kun je met scholing doorgroeien naar verzorgende IG.

• Werk je als verzorgende IG? Dan leer je naast ADL ook verpleegtechnische handelingen zoals injecteren of katheteriseren.

• Wil je verder groeien? Met een opleiding tot verpleegkundige krijg je bevoegdheid voor nog complexere handelingen en kun je je specialiseren.

  
  

Kortom: ADL-handelingen zijn niet alleen belangrijk voor cliënten, maar ook voor jouw eigen ontwikkeling als zorgprofessional. Wil jij niet alleen ADL-handelingen uitvoeren, maar ook doorgroeien naar een volgende stap in de zorg? Lees hier hoe je meer uit je loopbaan haalt.

Samen kijken naar jouw mogelijkheden

Bij Medewerkersindezorg.nl kijken we verder dan je cv. Misschien heb je al ervaring met ADL-handelingen, of wil je deze vaardigheden juist ontwikkelen. Of je nu helpende, verzorgende IG of verpleegkundige bent: wij helpen je aan een zorgbaan die écht bij jou past .

👉 Wil jij werken in de zorg en ontdekken welke ADL-taken je kunt uitvoeren in jouw rol?

Plan een klikgesprek en vind de zorgbaan die bij jou past.