De afgelopen jaren kozen veel zorgprofessionals voor het werken als zzp'er in de zorg. Begrijpelijk: je bepaalt je eigen werktijden, kiest zelf je opdrachten en geniet van een hoge mate van vrijheid. Maar er verandert veel. Steeds meer zorgorganisaties besluiten om te stoppen met de inzet van zzp'ers, onder druk van strengere wet- en regelgeving. Wat betekent dit voor jou als zorgverlener? En welke alternatieven voor zzp in de zorg zijn er als je wél flexibiliteit wilt, maar zonder gedoe en risico’s?

Waarom steeds meer zorgprofessionals stoppen met zzp in de zorg

Werken als zzp’er lijkt aantrekkelijk, maar het wordt steeds lastiger door:

• Nieuwe wet- en regelgeving: de overheid wil schijnzelfstandigheid tegengaan, waardoor controles strenger worden.

• Beperkingen bij langdurige opdrachten: te lang op dezelfde plek werken kan betekenen dat je volgens de Belastingdienst eigenlijk in loondienst hoort te zijn.

• Administratieve lasten: als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor facturen, belastingen en verzekeringen.

• Onzekerheid: geen garantie op uren, inkomen of doorbetaling bij ziekte.

Het resultaat? Voor veel zorgprofessionals voelt zzp-werken niet meer als vrijheid, maar als onzekerheid.

De alternatieven voor zzp in de zorg via Medewerkersindezorg.nl

Bij Medewerkersindezorg.nl begrijpen we dat je graag wilt blijven doen wat je het liefste doet: zorgen. Daarom bieden wij twee duidelijke alternatieven die zekerheid en flexibiliteit combineren, zonder gedoe.

1. Direct aan de slag met een vast contract bij een zorgorganisatie

✔️ We helpen je een zorgorganisatie te vinden die aansluit bij jouw wensen.

✔️ Direct in dienst bij de zorgorganisatie, mét alle voordelen van loondienst.

✔️ Zekerheid van uren, inkomen en goede arbeidsvoorwaarden. Afgestemd op jouw wensen: parttime of fulltime.

✔️ Past de zorgorganisatie niet bij je? Dan zoeken we samen verder naar een organisatie waar jij wél op je plek zit.

✔️ Ook na je start blijven we in contact en zijn we beschikbaar voor tips, vragen en ondersteuning.

2. Flexibel werken via uitzendbasis

✔️ Wij hebben een breed netwerk van zorgorganisaties, zodat je altijd kunt kiezen uit passende diensten.

✔️ Je bepaalt zelf je diensten en uren: net zo flexibel als een zzp’er.

✔️ Weekend-, nacht- of dagdiensten. Jij kiest waar én wanneer je werkt.

✔️ Geen zorgen over administratie, facturen of belasting.

✔️ Wij regelen alles voor je: van contract tot betaling.

Dit is ideaal als je afwisseling wilt en vrijheid belangrijk vindt, maar geen risico’s wilt lopen.

3. Een combinatie van vast en flexibel werken

✔️ Wil je het beste van twee werelden? Bij ons kun je ook kiezen voor een combinatie van vast en flexibel.

✔️ Je werkt een deel van je uren met de zekerheid van een vast contract, en vult dit aan met flexibele diensten.

✔️ Zo behoud je vrijheid en afwisseling, maar heb je altijd een stabiele basis qua inkomen en werkplek.

Samen kiezen wat het beste bij jou past

De overstap van zzp in de zorg naar een vast contract of flexibel werken is een belangrijke keuze. Daarom nemen we bij Medewerkersindezorg.nl de tijd om dit samen goed te verkennen.

We starten altijd met een telefonische kennismaking. In dit gesprek kun jij je wensen en vragen delen: wil je meer zekerheid, zoek je juist afwisseling, hoeveel uren wil je werken en wat past bij jouw privésituatie? Tegelijkertijd vertellen wij meer over de mogelijkheden, de zorgorganisaties in ons netwerk en de werkplekken die aansluiten bij jouw ervaring.

Daarna kijken we samen welke optie het beste bij je past:

• Een vast contract bij een zorgorganisatie, met zekerheid en stabiliteit.

• Flexibel werken via uitzendbasis, waarbij je zelf je diensten en uren kiest.

• Een combinatie van een vast contract direct bij een zorgorganisatie én flexibel werken op uitzendbasis.

Om zeker te weten dat je goed op je plek zit, regelen we ook kennismakingsgesprekken of meeloopdagen bij zorgorganisaties. Zo kun je zelf ervaren of het werk en het team bij je passen, voordat je een keuze maakt.

Ons doel is dat jij niet alleen vandaag, maar ook op de lange termijn tevreden bent met je werkplek. En ook nadat je gestart bent, blijven we betrokken: voor vragen, tips of gewoon een luisterend oor.

Klaar voor de volgende stap?

Wil je weten welk alternatief het beste bij jou past?

Plan een klikgesprek en we bespreken samen jouw wensen en zorgen dat je snel en zonder gedoe aan de slag kunt.