Werk je in de zorg en draai je regelmatig avonddiensten, nachtdiensten of weekenddiensten? Dan heb je waarschijnlijk recht op ORT: onregelmatigheidstoeslag. In deze blog lees je wat ORT precies is, hoeveel het kan opleveren en voor wie het geldt.
Wat betekent ORT?
ORT staat voor onregelmatigheidstoeslag. Dit is een extra vergoeding die je ontvangt als je werkt op onregelmatige werktijden. Denk aan werken in de avonduren, nachten, weekenden of op feestdagen. Deze toeslag is een compensatie voor het feit dat je werkt op momenten waarop de meeste mensen vrij zijn.
ORT komt bovenop je normale salaris of uurloon, en is opgenomen in de meeste cao’s voor zorgpersoneel, zoals de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg).
Wanneer krijg je ORT als zorgmedewerker?
Je hebt recht op ORT als je werkt op tijden buiten de standaard kantooruren. In de praktijk betekent dit dat je toeslag krijgt als je:
Werkt in de avond (meestal vanaf 20:00 uur)
Nachtdiensten draait (bijvoorbeeld tussen 00:00 en 06:00 uur)
Aan het werk bent in het weekend (zaterdag en zondag)
Werkt op officiële feestdagen
Let op: de exacte tijden en percentages kunnen per cao of werkgever iets verschillen. Het is dus verstandig om je arbeidsovereenkomst of personeelsreglement te raadplegen.
Hoe hoog is ORT in de cao VVT?
Onder de cao VVT 2025-2026 gelden de volgende ORT-percentages:
Moment van werken
Toeslag bovenop je loon
Avond (vanaf 20:00 uur)
+22%
Nacht (00:00 - 06:00 uur)
+44%
Zaterdag en zondag
+35%
Feestdagen
+60% tot 100%
Deze percentages gelden over je bruto uurloon. Stel je verdient €20 per uur en werkt een nachtdienst, dan krijg je daar 44% bovenop: in totaal €28,80 per uur.
Voor wie geldt ORT?
De onregelmatigheidstoeslag is van toepassing op veel zorgfuncties. Denk aan:
Verzorgende IG (Verzorgende Individuele Gezondheidszorg)
Helpende en helpende plus
Mbo-verpleegkundige
Begeleider in de gehandicaptenzorg
Zorgassistent of zorghulp
Werk je in loondienst of via een zorgbemiddelaar zoals Medewerkersindezorg.nl? Dan is de kans groot dat je gewoon ORT ontvangt, mits je onregelmatige diensten draait.
Wat levert ORT je op?
De onregelmatigheidstoeslag kan je inkomen flink verhogen. Zeker als je regelmatig onregelmatige diensten werkt, kan je totale bruto maandinkomen aanzienlijk hoger uitvallen dan je basissalaris.
Voorbeeld:
Stel je werkt 4 nachtdiensten van 8 uur per maand met een uurloon van €20. De ORT van 44% levert je dan ruim €281 extra op per maand. Dat is meer dan €3.300 per jaar!
Krijg je ORT via Medewerkersindezorg.nl?
Ja. Werk je via Medewerkersindezorg.nl, dan zorgen wij ervoor dat je:
Altijd een marktconform salaris ontvangt
Recht hebt op de juiste toeslagen, zoals ORT
Geen administratie of gedoe hebt. Wij regelen alles voor je
Conclusie: ORT is méér dan een extraatje
Als zorgprofessional doe je belangrijk werk op momenten dat anderen rusten. ORT is een eerlijke manier om je daar financieel voor te belonen. Of je nu in loondienst bent of via Medewerkersindezorg.nl werkt, het is slim om te weten waar je recht op hebt.
👉 Benieuwd wat jij kunt verdienen, inclusief ORT?
Plan een gratis klikgesprek via medewerkersindezorg.nl – wij regelen de rest.
